Що таке продуктивність насправді? Продуктивність – це не вроджений талант, а навичка, яку розвиває в собі кожна ефективна людина. Ця здатність стосується не лише роботи, а й життя загалом – рутини, рішень, розстановки пріоритетів. Бути продуктивним – означає діяти зосереджено, … читати далі
Статті
Хронометраж робочого часу — це практика, яку багато людей у світі бізнесу можуть не до кінця розуміти. Для того, щоб працівники звітували за відпрацьований час, компанії вимагають облік годин за допомогою програми або вручну. Спеціалісти можуть розглядати це як негативний … читати далі
Відстеження робочого часу — невід’ємна частина будь-якої компанії, особливо тієї, що надає послуги. Клієнти очікують побачити докази того, що їхні гроші витрачені правильно, тому вам необхідно уважно стежити за тим, на що витрачає час ваша команда та скільки вона працює. … читати далі
Молоді працівники виходять на ринок праці з новими перевагами та ставленням, що відрізняються від уподобань їхніх попередників. Щоб залучити й утримати цінні кадри, ваша компанія повинна адаптуватися до цих мінливих уподобань. Нові працівники запропонують свіжі ідеї та допоможуть вашому бізнесу … читати далі
Усі простори інтернету заповнені інформацією про те, що віддалена робота позитивно впливає на продуктивність команди. Але дослідження понад 10 000 працівників азіатської технологічної компанії в період з квітня 2019 року по серпень 2020 року малює іншу картину. Компанія використовувала програмне … читати далі
Сучасний попит на культуру віддаленої роботи по-новому пояснює, якими мають бути керівники команд. Замість того, щоб займатися мікроменеджментом, менеджерам потрібно знайти способи вимірювання ефективності, які не покладаються на щоденні зустрічі та щоквартальні перевірки. Дозволяти працівникам працювати з дому чи іншого … читати далі
Сьогодні є безліч різних програм, з допомогою яких компанії ведуть облік робочого часу. Але наскільки корисно моніторити час працівників? Чи справді це підвищує ефективність роботи, чи тільки збільшує стрес для команд та їх керівників? Чи потрібно вам впроваджувати таку систему, … читати далі
Тривожні перфекціоністи, що вигоріли, можуть не визнавати свій перфекціонізм як проблему. Однак, вимога надмірно високих стандартів, культивування самооцінки залежно від відповідності цим стандартам та постійна самокритика — все це зрештою призведе до більшого вигорання, стресу та розчарування. Чи можуть керівники … читати далі
Керування сучасними командами, особливо віддаленими, ставить перед керівниками унікальні виклики. Як забезпечити високу продуктивність? Як контролювати робочий процес, не створюючи атмосфери тотального нагляду? Як справедливо оцінювати внесок кожного співробітника? Саме тут на допомогу приходять системи обліку робочого часу (тайм-трекери) – … читати далі
Чому так багато компаній приречені на крах ще до того, як вони почали впроваджувати моніторинг робочого часу? Компаніям важко презентувати нове програмне забезпечення команді, і багато керівників потрапляють до ряду пасток, яких можна було б уникнути при правильному підході. У … читати далі
Під час нестабільної ринкової ситуації компанії зазвичай мінімізують ризики та проявляють низьку активність. Керівники прагнуть зберегти компанію у безпеці, та прораховують кожен крок. Однак, у складних умовах досягають успіху саме ті, хто йде на ризики, а не ті, хто їх … читати далі
Звіти тайм трекера — це хороший ресурс, щоб згадати, яку роботу ви виконали вчора чи за минулий місяць. Інструмент добре підходить і тим, хто працює над удосконаленням свого робочого дня, і хоче з’ясувати, які завдання чи справи займають найбільше часу. … читати далі
