Команда працює, звіти приходять вчасно, всі відповідають у чатах. Але проєкти затягуються, бюджети перевищуються, а ви не можете зрозуміти, де губиться час і гроші. Знайома ситуація? Згідно останнього дослідження Microsoft, співробітники витрачають до 57% робочого часу на координацію, комунікації та … читати далі
Блог: статті та новини
Більшість компаній встановлюють KPI як формальну вимогу, але працівники не розуміють, як ці показники впливають на їхній розвиток і винагороду. Результат: метрики існують на папері, але не працюють у реальності. Компанії з чітко визначеними ключовими показниками ефективності демонструють на 25% … читати далі
Команда постійно онлайн у Slack, відповідає миттєво, бере участь у всіх мітингах, але одразу після робочого дня зникає. Працівник виглядає зайнятим, проте ентузіазм поступово згасає, а результати стають передбачуваними замість вражаючих. Знайома картина? Проблема не у відсутності комунікації, а у … читати далі
Команда здається зайнятою, постійно на зв’язку у Slack, бере участь у всіх мітингах, але дедлайни зриваються один за одним. Знайома ситуація? Більшість керівників стикаються з парадоксом: працівники виглядають активними, проте результативність залишається низькою. Проблема полягає не у відсутності контролю, а … читати далі
Дослідження Gallup показує, що 70% віддалених працівників відчувають стрес через постійний контроль, а продуктивність при цьому знижується на 23%. Парадокс: намагаючись підвищити ефективність команди, керівники часто досягають зворотного результату. Причина криється у підході до моніторингу віддаленої роботи. Як компанії зазвичай контролюють … читати далі
Один неправильно нарахований робочий день — і довіра до керівництва падає на 38%. Саме такий відсоток працівників починають сумніватися в чесності свого роботодавця після першої помилки в розрахунку зарплати, згідно з дослідженням Payroll Institute за 2024 рік. Для компаній із … читати далі
Що відбувається, коли ваші найкращі працівники бачать, що отримують таку ж винагороду, як і непродуктивні колеги? Статистика невтішна: 68% високоефективних спеціалістів залишають компанію протягом року, якщо їхня продуктивність не відображається у зарплаті. Традиційний погодинний підхід до розрахунку зарплати створює фундаментальний … читати далі
Один невірний рядок у Excel-таблиці — і зарплатна відомість вже не сходиться. Три співробітники впевнені, що працювали більше, ніж зафіксовано у табелі. Бухгалтерія в паніці шукає помилку в формулах, а репутація HR-відділу під загрозою. Знайома ситуація? На жаль, 68% українських … читати далі
Щоденний облік годин здається простим – поки не з’являються нічні, перерви, відрядження, зміни або понаднормові. Навіть при фіксованому графіку легко втратити деталі. Тут допоможе калькулятор робочого часу. Покажемо, як рахувати – і як це можна зробити автоматично. Що таке калькулятор … читати далі
Коли графіки позмінні, змінювані або включають нічні чергування, стандартна оплата праці перестає працювати. У таких випадках вводять підсумований облік робочого часу. Це дозволяє вести облік не щодня, а за більший період – місяць, квартал чи навіть півріччя. Однак саме це … читати далі
Проблема цифрових відволікань у цифрах: шокуюча статистика 2025 року Щоразу, коли ви зазираєте у стрічку Facebook під час роботи, ваш мозок потребує близько 23 хвилин, щоб повністю відновити концентрацію. Цей неприємний факт встановили дослідники Університету Каліфорнії. Уявіть: лише 5 перевірок … читати далі
Що таке продуктивність насправді? Продуктивність – це не вроджений талант, а навичка, яку розвиває в собі кожна ефективна людина. Ця здатність стосується не лише роботи, а й життя загалом – рутини, рішень, розстановки пріоритетів. Бути продуктивним – означає діяти зосереджено, … читати далі
