Щорічні привітання у день кадровика часто зводяться до стандартних листівок про “збереження найцінніших кадрів”. За цими формальностями губиться суть роботи, яка насправді утримує компанії від розпаду. HR-спеціалісти щодня вирішують кризи, про які керівництво може навіть не дізнатися, підтримують мотивацію команд … читати далі
Блог: статті та новини
Робочий час тече крізь пальці навіть найорганізованіших команд. Співробітники постійно зайняті, календарі забиті зустрічами, але ключові проекти затримуються, а дедлайни переносяться. Ніхто точно не знає, куди зникають робочі години. Ця проблема болить як окремих працівників, так і керівників, які не … читати далі
Ручний облік робочого часу створює ілюзію контролю, але насправді породжує хаос. Менеджери не бачать реального навантаження співробітників, витрачають години на складання звітів, а команда втрачає довіру через неточні розрахунки зарплат і оцінку продуктивності. Чому розрахунок робочого часу стає критично важливим … читати далі
Вітаємо! ❔Як масштабувати бізнес в умовах турбулентного ринку? ❔Як виходити на західні ринки та адаптувати стратегії до нових реалій? ❔Що дійсно працює у digital у 2025? Відповіді на ці запитання — від експертів digital-індустрії на онлайн-конференції Ringostat: Digital-трансформація 2025: як … читати далі
Маркетингові команди часто стикаються з проблемою: день заповнений завданнями, креативами, обговореннями стратегії і тактичними задачами, але загальний прогрес просування продукту або сервісу відчувається повільним. Команда працює, результати є, але масштабного прориву не відбувається. Проблема зазвичай не в професійних навичках маркетологів, … читати далі
Рекрутингові агенції часто стикаються з парадоксом: команда працює напружено, результати є, але KPI росте повільно. Рекрутери витрачають цілі дні на пошук кандидатів, ведуть десятки розмов, але конверсія залишається низькою. Проблема не в недостатній мотивації – проблема в тому, що ніхто … читати далі
Останнім часом керівники витрачають до 23% робочого часу на з’ясування того, чим займаються їхні підлеглі. При цьому 41% менеджерів не мають точних даних про продуктивність команди. Результат: неефективний розподіл завдань, проблеми з дедлайнами та втрата прибутків. Розбираємо чотири перевірених способи … читати далі
Щомісяця українські суди розглядають близько 120 справ щодо незаконного моніторингу працівників, а Державна служба з питань праці фіксує збільшення скарг на 35% за останній рік. Водночас 73% керівників українських компаній визнають, що не впевнені у правильності організації контролю робочого часу. … читати далі
Щороку бухгалтерам, HR-менеджерам і керівникам потрібен точний календар, який враховує свята, норми годин і особливості перенесень робочих днів. У 2025 році в Україні 11 офіційних свят і потенційні переноси через збіг з вихідними. Облік робочого часу стає не просто формальністю, … читати далі
Керівник бачить повні офіси чи активність в Slack і думає: команда зайнята. Але результати просідають, дедлайни зриваються, а продуктивність залишається загадкою. Реальність шокує: середній співробітник проводить лише 2 години 53 хвилини на день у фокусованій роботі. Решта часу розпорошується на … читати далі
Якщо ви помічаєте, що команда після обіду працює повільніше та робить більше помилок — це не випадковість. Це науково підтверджений біологічний феномен, який можна виміряти та оптимізувати. Чому продуктивність працівників різко падає після 14:00? Людський організм функціонує за внутрішніми біологічними … читати далі
Автоматичне управління персоналом за допомогою тайм-трекера Управління персоналом традиційно вимагає від HR-служби значних ресурсів на збір даних, аналіз продуктивності та контроль робочого часу. Сучасні системи обліку робочого часу кардинально змінюють цю ситуацію, автоматизуючи більшість рутинних процесів. За даними дослідження Deloitte … читати далі
