Віддалена робота стала нормою для багатьох людей ще з часів пандемії. Завдяки цьому формату роботи, ви маєте можливість працювати з будь-якого місця у світі та в будь-який зручний для вас час. Однак, віддалений формат роботи може створити деякі виклики, один … читати далі
Блог: статті та новини
Останнім часом все більше компаній переходять на гібридний формат роботи. Це новий підхід до організації роботи, який поєднує в собі переваги роботи в офісі та дистанційної роботи. У цій статті ми розглянемо, що таке гібридний формат роботи та як він … читати далі
Як власник або керівник компанії, ви повинні слідкувати за відвідуваністю своїх співробітників, включаючи їхні години початку роботи та понаднормові години, щоб забезпечити безперебійний робочий процес і точне управління заробітною платою. На щастя, ви можете використовувати спеціальне програмне забезпечення для … читати далі
Може здатися, що багатозадачність – це спосіб підвищити продуктивність і встигати більше за менший час. Однак останні дослідження показали, що багатозадачність може бути не такою ефективною, як ми вважали раніше. Насправді, багатозадачність може навіть заважати нашій продуктивності. І ось чому … читати далі
Навіть люди з високим рівнем самоорганізації та відповідальності хоча б раз у житті не встигали виконати роботу у строки. Дедлайни, з одного боку, викликають у людини стрес: за що хапатися, як усе встигнути, поспіх і метушня. З іншого боку, терміни, … читати далі
Сьогодні робота з дому стала більш поширеною, ніж будь-коли раніше. Такий формат роботи може здатися мрією – працювати, не виходячи з дому, п’ючи смачну каву з улюбленої чашки і в піжамі. Проте в таких умовах залишатися вмотивованим і продуктивним може … читати далі
Облік робочого часу – це процес моніторингу та реєстрації часу, який ви чи ваші співробітники витрачаєте на різні завдання або проєкти. Сьогодні цей інструмент є невід’ємною частиною будь-якого робочого місця – як приватних осіб, так і компаній, які хочуть оптимізувати … читати далі
Натхнення та продуктивність – два важливі елементи для досягнення успіху в будь-якій сфері, а особливо – у творчій. Однак знайти баланс між ними може бути непросто. Занадто багато натхнення може призвести до прокрастинації, тоді як надмірне зосередження на продуктивності може … читати далі
Оцінка та планування є критично важливими компонентами управління проєктами. Без належного планування проєкт може не досягти поставлених цілей або бути завершеним з перевищенням бюджету чи з відставанням від графіка. Аналогічно, без належного оцінювання керівник проєкту не зможе визначити сфери для … читати далі
Вигорання не з’являється раптово – воно розвивається поступово. Цей стан не є хворобою, втім він може прискорювати розвиток, наприклад, депресії. Треба зазначити, що вигорання – не те саме, що й стрес на роботі. Стрес виникає тоді, коли людина намагається пристосуватися … читати далі
Прибутковість – це кінцева мета будь-якого проєкту. Незалежно від того, чи це бізнес-підприємство, чи особиста справа, важливо враховувати фактори, які впливають на прибутковість проєкту. Розуміння цих факторів може допомогти вам приймати обґрунтовані рішення, які приведуть до успішного результату. Які … читати далі
Залученість працівників – це рівень відданості та ентузіазму, з яким працівники ставляться до своєї роботи та компанії. Залучені працівники – це ті, хто відчуває зв’язок з місією, цінностями та цілями своєї компанії, і хто мотивований виходити за рамки своєї роботи. … читати далі
