Продуктивні працівники – це квиток до успішної та прибуткової компанії.І хоч багато компаній прагнуть наймати й утримувати продуктивних працівників, які виконують значний обсяг роботи, на жаль, дослідження показують, що працівники продуктивні лише 2 години 23 хвилини свого робочого дня. … читати далі
Блог: статті та новини
Час – це дохід. Зростання вашого бізнесу залежить від того, як ваші співробітники витрачають свій робочий час. Тож дуже важливо вести моніторинг робочого часу працівників, тим більше, що на сьогоднішній день існує для цього багато інструментів. Ці інструменти дозволяють краще … читати далі
Продуктивність та ефективність – два терміни, які часто плутають. Вони є ключовими показниками успіху, але, незважаючи на їх схожість, вони мають важливі відмінності. Розуміння цих відмінностей може допомогти вам досягти кращих результатів у вашій роботі та особистому житті. Тож розглянемо … читати далі
При обговоренні оплати праці важливо враховувати різні методи оплати. Одним з ключових виборів є вибір між погодинною оплатою та фіксованою ставкою. Кожен з цих методів має свої переваги та недоліки, і важливо розуміти, який з них найкраще відповідає вашим потребам … читати далі
Робочі зустрічі є невід’ємною частиною бізнес-середовища. Вони можуть бути відмінним інструментом для обговорення ідеї, вирішення проблеми або спільного прийняття важливих рішень. Проте, неефективно сплановані і проведені зустрічі можуть впусту втратити багато часу і ресурсів. Тож у цій статті ми … читати далі
Звідки б ви не приступили до роботи – тайм-менеджмент завжди важливий. Чи ви підприємець, який керує великою компанією, простий працівник, який намагається знайти спосіб більш ефективно використовувати свій час, інструменти для тайм-менеджменту можуть виявитися вельми корисними. Одним із таких інструментів … читати далі
Кожен керівник стикається зі складним завданням керування власним часом та ресурсами для досягнення бізнес-цілей, а також покращення продуктивності свого колективу. Тож ефективний тайм-менеджмент для керівників стає вирішальним фактором у досягненні успіху і веденні компанії до розвитку та стабільності. Ми … читати далі
Багато підприємців, а особливо підприємців-початківців беруть на себе занадто багато завдань. Хапаючись за все відразу, навряд чи вдасться якісно виконати всю роботу, адже одна людина не зможе замінити 10 спеціалістів. Через такий обсяг завдань неможливо самостійно розвивати бізнес і вивести … читати далі
Звільнення простору та часу від обмежень та обов’язків офісної роботи завжди були мрією багатьох. Проте, з поширенням віддаленої роботи, яка стала стандартом у світі бізнесу, з’явилися нові виклики. Проблеми віддалених працівників стають актуальними для багатьох компаній, і докладно розглядати їх … читати далі
Гібридний формат роботи – це спосіб організації робочого процесу, що дозволяє працівникам виконувати свої робочі завдання як віддалено, так і на місці, зазвичай чергуючи ці два варіанти. Такий підхід дозволяє працівникам мати більше гнучкості у виборі де і як вони … читати далі
Завдяки сучасним технологіям і зростаючому попиту на роботу з віддаленими командами, управління та побудова довіри стають ключовими аспектами успіху організацій. Віддалена робота може бути ефективною, але вона також вимагає нових підходів до взаємодії та контролю. У цій статті ми розглянемо, … читати далі
Оплачувані години – це робочі години, які потребують оплати. Іншими словами, будь-який час, який ви витрачаєте на завдання, безпосередньо пов’язане з проєктом. Оплачувані години зазвичай використовуються агентствами, фрілансерами, юристами, консультантами та іншими професіоналами, що надають послуги. Приклади оплачуваних … читати далі
