Дистанційна командна робота стає все більш популярною, і виникає потреба в розробці ефективних стратегій для управління часом та ресурсами співробітників. Одними з важливих інструментів для підвищення продуктивності є системи обліку робочого часу. Через запровадження таких багатофункціональних програм для роботи, керівники … читати далі
Блог: статті та новини
Управління командою стає дедалі складнішим завданням в умовах сучасної динаміки бізнесу. З розвитком технологій і нових робочих підходів, компанії стикаються з потребою впроваджувати інноваційні інструменти для забезпечення ефективності роботи. Тайм-трекінг у 2025 році є одним із найкращих рішень для керування … читати далі
Пастка продуктивності: як зрозуміти, що таке «письмове бомбардування» Одна з найбільших загроз ефективності на сучасному робочому місці – це явище, відоме як «desk-bombing». Це термін, який описує втручання колег у робочий процес, що призводить до частих перерв у концентрації. Дослідження … читати далі
Зростання “обману” на роботі серед молодих працівників Сучасні молоді працівники, зокрема представники поколінь Z і мілленіалів, демонструють новий підхід до робочої етики, який означає значний відхід від традиційних норм. Близько 95% з них вважають, що дії, такі як дрімання на … читати далі
Розуміння подвійної ролі кортизолу: підвищення продуктивності чи загроза здоров’ю? В теперішній час, де наполеглива праця і зростаючі вимоги до кар’єри стають нормою, важливо усвідомити, як стрес і гормони впливають на наше життя. Кортизол, часто називається “гормоном стресу”, відіграє важливу роль … читати далі
Важливість комунікації в умовах дистанційної роботи Дослідження показують, що ефективна комунікація керівництва може суттєво вплинути на успіх гнучких моделей роботи. З огляду на зростання популярності дистанційної роботи, підприємствам необхідно переосмислити свої стратегії управління часом та взаємодії з працівниками. Вдале управління … читати далі
Чи впевнені ви, що працюєте достатньо продуктивно? Елізабет Грейс Сондерс, коуч із тайм-менеджменту, у колонці для Harvard Business Review написала, як за допомогою 3 питань проаналізувати свою продуктивність. Аналіз продуктивності: три запитання Для того щоб зрозуміти власну продуктивність, важливо мати … читати далі
Повернення до офісу: вплив на щастя співробітників та задоволеність роботою Нові дослідження показують, що повернення до офісної роботи може покращити залучення співробітників, але популярні техніки самоутвердження можуть, на жаль, підвищити рівень вигорання. У зв’язку з цим, організації повинні розглянути, як … читати далі
Зниження залученості співробітників: нові реалії сучасної роботи Залученість співробітників протягом останніх кількох років демонструє негативну тенденцію, досягнувши найнижчого рівня за останні десять років. У 2024 році в США спостерігалося найбільш високе значення цього показника — 36%, тоді як відсоток “активно … читати далі
Як підвищити навчальну мотивацію та залучення до дистанційного освітнього процесу Останніми роками учні опинилися у ситуації, коли контролю з боку школи стало значно менше. Це поставило нові виклики перед викладачами та адміністрацією навчальних закладів у питаннях забезпечення активного залучення учнів … читати далі
Стан залученості працівників: огляд Сьогодні залученість працівників стала критично важливою складовою успіху будь-якої організації. Підприємства, які ігнорують цей аспект, ризикують зіткнутися із зниженням продуктивності та високим рівнем плинності кадрів. Оптимізація робочих процесів через правильне управління часом є важливим інструментом для … читати далі
Вплив віддаленої роботи на продуктивність працівників В останні роки, під впливом пандемії COVID-19, віддалена робота стала не просто рідкісним явищем, а справжньою нормою для багатьох компаній. Це призвело до змін у підходах до керування часом і обліку робочих годин. Організації … читати далі
