Впровадження тайм-трекера в компанії часто викликає спротив працівників. HR та керівники стикаються з підозрами, чутками та відкритим саботажем. Проте правильний підхід до комунікації дозволяє уникнути конфліктів та зробити процес максимально комфортним для всіх. Чому працівники часто негативно реагують на тайм-трекери … читати далі
ефективність роботи персоналу
Щоденний облік годин здається простим – поки не з’являються нічні, перерви, відрядження, зміни або понаднормові. Навіть при фіксованому графіку легко втратити деталі. Тут допоможе калькулятор робочого часу. Покажемо, як рахувати – і як це можна зробити автоматично. Що таке калькулятор … читати далі
Коли графіки позмінні, змінювані або включають нічні чергування, стандартна оплата праці перестає працювати. У таких випадках вводять підсумований облік робочого часу. Це дозволяє вести облік не щодня, а за більший період – місяць, квартал чи навіть півріччя. Однак саме це … читати далі
Проєкт завис. Здається, усі на місці, команди працюють, дедлайни ще не горять. Але щось не рухається. CTO бачить, що задачі стоять у статусі “в роботі”, але далі нічого не відбувається. Це типова ситуація, коли час втрачається, а керівник про це … читати далі
Ви відчуваєте, що команда перевантажена. Виникає думка найняти ще одного фахівця. Але перш ніж ухвалювати рішення – чи справді ви знаєте, як команда використовує робочий час? Без точних даних про завантаженість, втрати часу, фокус на завданнях – найм може виявитися … читати далі
Невидимі втрати у зарплатному бюджеті У типовій IT-компанії з віддаленим форматом роботи HR-спеціаліст може втрачати десятки тисяч гривень щомісяця. І часто навіть не підозрює про це. Проблема не у злих намірах співробітників. Вона полягає у невидимому розпорошенні часу: мітинги без … читати далі
Немає нічого легшого ніж бути зайнятим, і нічого важчого, ніж бути продуктивним. Робота у вашому офісі кипить як в мурашнику, і всі начебто при ділі, а ефективність роботи компанії не росте? В чому ж причина? Справа в тому, що більшість … читати далі
