Переваги для директора – контроль співробітників
Своєчасний контроль співробітників допомагає визначити проблеми з дисципліною, зловживанням соціальними мережами, неповною завантаженістю або навпаки перевантаженістю персоналу. Ми розробили Yaware.TimeTracker щоб Ви мали повну картину робочого дня персоналу і витрачали на контроль роботи співробітників 5 хвилин в день!
Yaware.TimeTracker – це автоматична система, яка встановлюється на комп'ютери співробітників і контролює ефективність їх роботи.
Економте гроші компанії
Yaware.TimeTracker відзначає всі заняття, не пов'язані з роботою (соц.мережі, не пов'язані з роботою “прогулянки” інтернетом, перекури), як непродуктивний час.
Часом ці витрати досягають 40%. Підрахуйте, скільки це Вам вартує!
Встановіть ліміт на непродуктивний час і контролюйте його з Yaware.TimeTracker.
Перерозподіляйте завдання, якщо співробітники сидять в соц.мережах бо їм нема чим зайнятися.
Виявляйте
ледарів і порушників дисципліни
Yaware.TimeTracker веде контроль робочого часу працівників і показує, хто як працює насправді. Коли є неспростовні докази — тут не відкрутишся.
Або працюй, або … одне з двох.
Контролюйте віддалені офіси
Підтримуйте високий рівень дисципліни у всіх відділах і філіях компанії.
З Yaware.TimeTracker Ви зможете вести контроль співробітників, що працюють віддалено так, ніби знаходитеся з ними в одному кабінеті.
Час початку і закінчення робочого дня, запізнення, розподіл робочого часу — все в режимі реального часу на екрані монітора.
Контролюйте співробітників за 10 хвилин в день
Контролюйте співробітників з мінімальними витратами часу.
Вся інформація показана у вигляді графіків, тому відхилення від норми і порушення відразу помітні.
Ви зможете швидко визначити, ситуація з яким відділом чи співробітником вимагає більш детального аналізу.
Делегуйте контроль співробітників менеджерам
В системі співробітники об'єднуються у відділи.
Керівники отримують доступ до інформації про роботу свого відділу.
Директор бачить зведену інформацію по відділах, але при необхідності може переглянути детальну інформацію по кожному співробітнику.
