Обеденный перерыв — единственный законный перерыв сотрудника, отмена которого будет считаться нарушением трудового кодекса. Время обеденного перерыва не регламентируется четкими временными рамками. Кроме того, обеденный перерыв — личное время каждого сотрудника: они могут покидать здание предприятия, говорить по телефону, встречаться … читать далее
Статьи
Вовлеченность персонала в работу стала идеей-фикс для руководителей Запада. Многие объясняют эту концепцию, как повышение лояльности сотрудников к бренду или создание комфортных условий работы, но на самом деле вовлеченность сотрудников в работу имеет несколько другой смысл. Что такое вовлеченность персонала? … читать далее
Время социальных сетей и отсутствия личного пространства позволяет увидеть человека, которого Вы собрались брать на работу, не только на собеседовании, белого и пушистого, но и в реальной жизни, порой, совершенно противоположного цвета. На что обратить внимание? Соцсети — то же … читать далее
Увольнение с работы — по своей воле или нет — для сотрудника всегда стресс. А когда этот стресс сопутствуется неприятными ситуациями в ходе увольнения (такими, как лишение заработной платы, неоплачиваемые 2 недели — месяц работы и т.д.) вызывает бурную негативную … читать далее
Руководить нельзя мотивировать. Мотивация сотрудников проводится с целью повышения уровня их самосознания и самодисциплины. Без мотивации — это всего лишь физические оболочки, способны выполнять приказы. Ставьте запятую, где хотите в этом выражении. Но управление персоналом проще и эффективнее, когда управляют … читать далее
Много статей написано о том, как мотивировать персонал. Но каким нужно быть, чтобы распугать гадких сотрудников? Топ-7 советов как убить желание работать, и распустить офис к чертям. Совет 1. Кричите без причины. Виноват сотрудник или нет — кого это интересует? … читать далее
В прошлой статье мы рассмотрели ТОП-7 анти-советов, как добиться того, чтобы сотрудники бежали от вас со всех ног. Но у нас есть и несколько советов, чтобы их удержать. Совет 1. Будьте справедливы. Каждый должен получать по заслугам — золотое правило … читать далее
В век технологий и интернета многие задаются вопросом: а зачем вообще нужен дневник? Элберт Хаббард, американский издатель, еще в конце XIX века говорил: “Для того, чтобы выполнить большой и важный труд, необходимы две вещи: ясный план и ограниченное время”. Как … читать далее
Евгений Голенков — собственник интернет-магазина Photo-Mobile — магазина всевозможных гаджетов от наушников до smart-часов и 3D-очков. Аксессуары к смартфонам, планшетам, ноутбукам, наушники, акустика, смарт-часы и даже электронные сигареты — далеко не полный перечень. И со всем этим работает целый штат … читать далее
Данная статья предназначена для руководителей, которые уже знают, зачем нужны показатели KPI и намерены их использовать во время начисления зп сотрудникам и контроля выполнения поручений на предприятии. Больше о самих показателях можете прочитать здесь. Коротко о KPI Автоматизация … читать далее
[Обновление 14/01/2021] Заполнение табеля учета рабочего времени является обязательным для всех предприятий, где используется нанятый труд. Отсутствие документа штрафные санкции за собой не несет, но поможет руководителю избежать лишних вопросов во время государственных проверок. А также самому ориентироваться в том, … читать далее
Вот уже близится конец рабочего дня, куча работы переделана, а чувство, что ничего важного вы так и не сделали остаётся? Что ж, нас таких много. Череда исследований, результаты которых опубликовал журнал Consumer Research, показала, что люди обычно выбирают задачи с … читать далее
