Вы руководитель банка или его филиала? Задумывались ли вы когда-то о том, насколько эффективно работает каждый из филиалов? Положительный ответ, отлично! А насколько хорошо работает каждый сотрудник? Нет? Возможно, вы спросите: «А зачем мне это знать?». Но дело вот в … читать далее
Статьи
Независимо от того насколько большая компания, важно чтобы место работы сотрудников всегда оставалось комфортным. Особенно, учитывая, что люди проводят в офисе значительную часть своей жизни. При этом часто получают стресс и беспокойство. Напряженная атмосфера и перегруженность, непризнание на работе, нервы … читать далее
Личная мотивация — ключ к поддержанию почти всех аспектов жизни человека. Быть мотивированным — значит максимально эффективно использовать свое время, достигая как личных, так и профессиональных целей. Но порой даже самые решительные люди сомневаются в своих силах и могут выдохнуться. … читать далее
Независимо от того, в какой области вы работаете, всегда нужно стараться прогрессировать и развиваться. В идеале вы должны точно следить за вашей работой, выясняя, что именно потребляет большую часть времени и продолжать двигаться вперед. «Проблема страуса» — действие в точности … читать далее
Начало 20-го века было временем, когда менеджеры начали понимать, что исследования продуктивности нужны бизнесу. Экономический и социальный фон быстро сменялись, поэтому было важно понять, что может принести больше прибыли за короткое время. В 1911 году были опубликованы исследования Фредерика Тейлора … читать далее
Отслеживать время работы сотрудников намного сложнее, чем кажется на первый взгляд. Даже если вы будете записывать, сколько часов они проводят каждый день в офисе, то узнать, сколько именно времени тратится на выполнение обязанностей сложно. Кроме того, встречи, конференции и тренинги … читать далее
Использование интернета в личных целях на рабочем месте — довольно обсуждаемая тема. Поскольку социальные сети становятся все больше популярными и важными формами общения между людьми, все труднее контролировать персонал и, в общем, продуктивность работы сотрудников. Как быть, если использование социальных сетей негативно … читать далее
Мама переписывается в Skype, пока катит коляску по тротуару. Семья из четырех человек сидит за обеденным столом, не отрываясь от своих телефонов, пока на заднем фоне ревет телевизор. Вас хватает всего на две страницы книги, после чего вы берете свой … читать далее
Предприниматель, миллионер и бизнес-эксперт Дэниел Элли рассказал как-то о том, как отличаются взгляды на жизнь у богатых и бедных людей. Он хорошо чувствует эту разницу и знает о чем говорит, поскольку сам был бедным, но в возрасте 24 лет заработал свой … читать далее
Между 1927 и 1932 годами в Западной Электрической Компании в Хоторне (Чикаго, США) проводились важные исследования. С 1928 года её возглавил Элтон Мэйо, профессор HBS. Первоначально испытания были направлены на изучение влияния света на продуктивность. Позже фокус сместили на групповое … читать далее
Вы когда-нибудь замечали, что можете действовать совершенно по-другому в зависимости от того, чего от вас ожидают? Точно так же можно определить, как действуют другие. На самом деле это естественное поведение, поскольку ожидания являются мощным инструментом влияния на людей, стимуляции выполнения … читать далее
Отрицательный эффект ожиданий сегодня называется Эффектом Голема. Согласно легенде, Голем был существом, которое боролось со злом. Но со временем он превратился в монстра из-за разрушительного воздействия его избыточной энергии. Эффект Голема – явление, при котором заниженные требования к окружающим и … читать далее
