Руководитель любой компании хочет знать, чем занимается команда весь свой день. То, что происходит, напрямую влияет на продуктивность и продвижение к поставленным целям. Но поддерживать здоровый ритм работы и постоянно контролировать, что происходит, нереально. Особенно, если большую часть дня сотрудники … читать далее
Статьи
Управление, а, главное, эффективное управление, это всегда важно для любой компании. Это даже касается повседневной жизни, ведь каждый день мы встречаемся с разными людьми, и необходимо к каждому найти подход. А в бизнесе это особенно важно. Опытные менеджеры знают секрет, … читать далее
Большой ваш бизнес, средний или маленький, он такой же восприимчивый к влиянию работников, как и любой другой. Например, проблемные сотрудники представляют собой серьезную угрозу для бизнеса. Насколько они опасны? По данным опроса 2016 года, проведенном CareerBuilder, 6000 менеджеров, 27% работодателей … читать далее
Проведение мониторинга рабочего времени – важная задача по организации работы всей команды. Почему он необходим компании? Руководитель может даже и не подозревать, сколько времени на самом деле сотрудники тратят на работу, как распределяют его, достаточно ли отдают сил выполнению проектов … читать далее
Контроль за работой сотрудников, это не только важная часть организации самого процесса выполнения каждой конкретной задачи, это ещё и возможность быстро выявлять проблемы и искать возможность их решения. Также с помощью контроля можно добиться улучшения общей продуктивности персонала и компании … читать далее
Контролировать, чем занимается команда за компьютером – важная часть организации не только слаженной работы коллектива, но и продуктивной, эффективной деятельности. Особенно важно наблюдать за тем, чем конкретно занимаются сотрудники за компьютерами ещё и потому, что очень часто случается так, что … читать далее
Контроль сотрудников – кажется, что может быть легче? Проверять задачи менеджеру не составляет труда, равно как и следить за тем, что делают сотрудники. Но тут и возникают сложности. Например, как уследить за всеми? Как сделать это эффективно? Получает ли руководитель … читать далее
Использование компьютера сегодня – это неотъемлемая часть организации эффективной работы. Широкий функционал, множество программ, которые помогают выполнять задачи и доступ к интернету, что делает обмен информацией намного проще – все это помогает сотрудникам при выполнении рабочих задач. Но очень часто, … читать далее
Что такое продуктивность? Способность иметь высокую продуктивность – это не врожденное свойство, а скорее приобретенный навык успешного человека, который он определенными усилиями и средствами выработал в себе. Этот навык можно развивать и повышать, при этом не только в работе, но … читать далее
Успешные компании считают своих сотрудников наиболее ценным активом и самой большой инвестицией. Тем не менее, управление персоналом внутри организации становится все более сложным для менеджеров и руководителей. На самом деле, по данным опроса, проведенном в 2013 году, из 1293 руководителей, … читать далее
Из-за того, что офисные сотрудникик большое количество времени проводят за компьютером, их работу сложно проконтролировать и оценить. Но отсутствие управления приведет к негативным последсвиям: Использование интернета не по назначению и не в рабочих целях, для решения личных вопросов; Частое посещение … читать далее
Организация эффективного контроля – важная часть продуктивной работы. Так как контроль за работой персонала дает возможность руководителю видеть любые нарушения, следить за работой команды, правильно её организовать и направить. Но, именно подобрать такой метод, который будет лучше всего подходить компании, … читать далее
