Эффективно контролировать персонал помогает не только мониторинг их действий за компьютером, но и контроль выполнения задач. Контроль выполнения сотрудниками поручений может происходить с помощью CRM-программ, Yaware.TimeTracker или благодаря отчетности и правильно составленным чек-листам. Что? Составление чек-листа считается одним из самых простых … читать далее
Статьи
Слежение за компьютером в наше время стало одним из основных способов контролировать персонал — в офисе и удаленно. Однако, существует существенная разница между контролем явным и скрытым. Лоялен ли компьютерный шпионаж и в каких ситуациях он уместен? Программа-шпион Для начала … читать далее
“Многое из того, что мы считаем удачей, ею не является. Мы пользуемся возможностью и берем на себя ответственность за свое будущее. Мы видим то, чего не видят другие, и движемся к этому видению, не обращая внимания на тех, кто велит … читать далее
Вы хотите отдать мне свои деньги? Нет? А почему? Я ведь сижу, пишу эту статью, а вы ее читаете. Я не приношу вам прибыль? Да, но ведь трачу свое время! Глупо звучит, правда? Но ведь именно так выглядит ситуация, когда … читать далее
Мастерству учат мастера. Поэтому, мы обратились к книге Урбана Мейера, футбольного тренера чемпионата штата Огайо. Многие американские корпорации и бизнес-лидеры обращаются к нему с вопросом: как он получает максимальную отдачу от своей команды? В 2015 году Мейер выпустил книгу “Above … читать далее
Дедлайн (с англ. “deadline” или “dead-line”) вначале своего существования обозначал линию, за которой заключенных ждала смерть в виде пули в спину. Сейчас смертельным исходом он не грозит (по крайней мере, редко) и связан с работой тихой и мирной — офисной. … читать далее
Как говорится, врага нужно знать в лицо. А чтобы не допускать ошибок в отчетности нужно сперва понять, откуда они беруться. Типичные ошибки Составляя ежедневный отчет сотрудники часто допускают типичные ошибки. Иногда это просто промах, результат забывчивости; иногда — намеренное коверкание … читать далее
Существует огромное количество всевозможных способов повышения прибыли: от увольнения всех сотрудников и найма нового персонала — до глобальной реструктуризации. Однако, существуют способа и попроще, зависящие целиком и полностью от руководителя. К ним относиться и руководство задачами. Как делегирование влияет на … читать далее
Проблема состоит в том, что все понимают важность отчетности, но мало кто знает как должен выглядеть качественный отчет по работе. В связи с чем, мы решили написать эту статью. Что стоит понимать под “идеальным” отчетом? Для начала: что такое отчет … читать далее
На самом деле причиной большинства проблем на предприятиях выступает некомпетентный сотрудник. Главное здесь: вовремя его вычислить и понять, что же с ним делать. Кто такая некомпетентность? Некомпетентным считается сотрудник, который не отвечает требованиям, свойственным его профессии и опыту работы, а … читать далее
Когда на предприятии ведется учет рабочего времени предпочтение всегда отдается большим задачам. Такие задачи занимают больше времени (больше одного рабочего дня), а потому считаются значительнее задач мелких. Не совсем верное решение. Что такое “мелкая задача”? “Мелкими” называют типовые задачи, которые … читать далее
Бывает, проблема снижения эффективности ни в чем ином, как в банальных недоработках. Говорят, когда сотрудники загружены их желание работать падает. Однако, когда сотрудник не работает — его продуктивность врядли растет. Как случается, что сотрудники не нагружены в полную меру? Во-первых! … читать далее
