Когда большой проблемой для компании стало нежелание сотрудников работать, я решил воспользоваться Yaware.TimeTracker. Конечно, таких людей нужно увольнять и не держать на работе, но когда есть доступ к сети и возможность “схалявить”, большинство этим пользуются.
Встал вопрос, почему я должен платить сотрудникам заработную плату за то, что они занимаются своими личными делами в то время, когда должны работать.
Я противник тотального контроля, но с Yaware.TimeTracker сотрудники сами четко видят, сколько времени они занимаются работой, а сколько – решением личных вопросов. Они прекрасно осознают, что только от них самих зависит размер их заработной платы.
Результат внедрения сервиса: эффективность работы компании увеличилась минимум на 20%.
