В каждой компании должна быть система вознаграждения сотрудников, в которую входят компенсации, бонусы, признание и благодарность. Но, к сожалению, часто подобная система либо отсутствует, либо не налажена должным образом. Как научиться поощрять сотрудников? Система поощрения должна вознаграждать за продуктивность и … читать далее
Блог: статьи и новости
Контроль персонала – это всегда сложно. У каждого члена команды свой темп работы и своя специфика деятельности. И каждый будто бы стремится выполнить все порученные менеджером дела. Но стремится ли? Это узнать сложнее всего. Потому с целью более оптимального контроля, … читать далее
Наступило потрясающее время: четыре разных поколения работают бок о бок. В любом офисе сегодня можно найти представителей бэби-бумеров (1946-64), поколения Х (1965-80), поколения Y ( 1981-96) и поколение Z (родившиеся в 1997 году и позже). Это бросает вызов работодателям, ведь … читать далее
Контролировать персонал сложно. Ведь сотрудники занимаются разными задачами и им требуется доступ к совершенно разным ресурсам, предоставляемым компанией. А некоторые вообще никакие ресурсы не используют, а просто создают видимость работы. Как проследить, занимаются ли подчиненные тем, что положено? Для этой … читать далее
Наблюдение за сотрудниками практически в любом случае вызывает трудности. Недостаточное внимание к деталям, нехватка времени, затруднения в процессе не только могут срывать сроки важных проектов, но и подрывать продуктивность. Все чаще компания нуждается в более точном и своевременном мониторинге работы … читать далее
Играли когда-то в ассоциации? Если бы вы попробовали повторить это с персоналом, то со словами «учет рабочего времени» сразу ассоциируются «шпионаж», «нарушение », «слежка». Как изменить отношение сотрудников к трекеру и организовать мониторинг, комфортный для руководителя и подопечного? Ниже поговорим … читать далее
Одной из важнейших черт успешной компании является ведение учета времени. Если руководитель стремится к достижению поставленных целей, он должен знать, что происходит на рабочих местах и как его подчиненные распоряжаются предоставленным временем. Чаще всего для слежения за отработанным временем применяют … читать далее
Замечали ли вы, что работа над совместным делом сближает сотрудников? А результаты такой коллективной работы обычно намного выше, чем вы ожидали. На самом деле, чтобы добиться этого, нужно постоянно работать с людьми. Само по себе это не происходит. Чтобы создать … читать далее
Контроль работы персонала – задача не из простых и легко выполнимых. Это требует ответственности, напористости, четкости и обязательного присутствия. И даже если руководитель обладает необходимыми качествами, он не может постоянно следить за всем, что происходит. Хотя бы потому, что у … читать далее
Контроль работы офисных сотрудников вызывает трудности. У любого руководителя есть ряд своих собственных задач. Он не может стоять над головой персонала и отслеживать действия за ПК. А если нужно куда-то уехать и нет 100% уверенности в сотрудниках — вопрос об … читать далее
Ведение учета уже довольно долго входит в число первых заданий компании по работе с персоналом. Контроль того, чем, когда и как занимаются сотрудники, позволяет принимать более взвешенные решения по оптимизации деятельности, всегда находиться в центре событий и влиять на работу … читать далее
Оптимизация деятельности любого сотрудника – одна из основных задач менеджера. Если каждый член команды будет выполнять свои функции с максимальной ответственностью и точностью, компания сможет продвигаться вперед и достигать поставленных ею целей. Но как получить все необходимые данные, которые смогли … читать далее
