Наблюдение является одной из важнейших обязанностей менеджера. Контроль работы просто необходим, ведь он корректирует и направляет работу команды, позволяет следить за тем, чтобы цели компании достигались. Руководители используют разные инструменты оценки, мотивирования и награждения сотрудников. Также они организуют и планируют … читать далее
Блог: статьи и новости
Наблюдение за тем, что делает персонал – важная часть организации выполнения задач, проектов или любого другого дела, направленного на достижение целей компании. Постоянный контроль позволяет быстро выявлять сложности и ошибки, направлять, мотивировать и поддерживать рабочее настроение. Но такое наблюдение требует … читать далее
Веб-сервис: Улучшено механизм отчислений партнерского вознаграждения. Исправления в работе сервиса.
Сложно ли контролировать сотрудников? А как насчет сотрудников, работающих удаленно? Если контроль офисного персонала ещё можно осуществить, то такое наблюдение кажется просто невозможным. Не всегда удается получать достоверные сведения о том, чем занимается команда в офисе, а тот, кто работает … читать далее
Это случалось со всеми: пропали ключи, переполненная маршрутка, пробки на дорогах… Опоздание сотрудников — проблема для как для подчиненных, так и для их руководителей. Последние против того, чтобы в коллективе были нарушители режима, а персонал чувствует себя виноватым, оправдывается или … читать далее
Необходимость контролировать действия команды возникает в любой компании. Если руководитель ориентирован на организацию эффективной работы, здоровую и плодотворную атмосферу в офисе, быстрое продвижение и достижение поставленных целей – без наблюдения за персоналом ему не обойтись. Наиболее эффективными в этом случае … читать далее
Руководители часто задаются вопросом, как быть на одной волне с персоналом, знать, чем он сейчас занимается, с какими трудностями сталкивается в процессе выполнения работы. Поэтому, начинают искать программы для мониторинга, чтобы помогать сотрудникам, направлять их на продуктивную деятельность. С другой … читать далее
Необходимо ли вести учет времени работы? Следить за сотрудниками, как они соблюдают график, чем занимаются, эффективно ли действуют? И если такая необходимость возникла – как вести учет законно, не нарушая личных границ сотрудников и получая нужное количество информации? Каждый руководитель … читать далее
Руководители имею право следить за тем, как персонал пользуется интернетом, электронной почтой и другими устройствами компании. Но должны ли они это делать? Есть несколько причин, почему мониторинг сотрудников полезен. Во-первых, это поможет защитить компанию от кражи информации или другого вреда. … читать далее
Сложно демонстрировать профессионализм в управлении персоналом, когда вам поручено нанимать, адаптировать, следить за выполнением заданий и своевременной оплатой труда. Приходится разрабатывать стратегии повышения вовлеченности и удержания сотрудников в вашей организации, особенно удаленных команд. А также, выполнять менеджерскую работу по планированию … читать далее
Почему компании необходима система учета времени? Зачем нужно следить, что и когда делают сотрудники? Ведь и без этого работа может идти по намеченному плану, а сотрудники в любом случае появляются на рабочих местах. На самом деле, слежение за временем и … читать далее
Веб-сервис: Оптимизировано быстродействие обработки статистики. Улучшено механизм мерджа пользователей в случае, если выключено опцию автоматического мерджа. Настроено процесс получения уведомлений региональными партнерами. Добавлено учтение выходных дней из табеля учета рабочего времени при создании отчета “Динамика времени работы сотрудников”.
