Включить чайник, запустить компьютер, поговорить с коллегами, заварить кофе и начать работу. Так начинается рабочий день 83% сотрудников. С выполнением этих рутинных систематических процессов трудностей не возникает, но бизнес предусматривает нечто большее, чем знание пропорций кофе, сахара и воды. Все … читать далее
Статьи
На руководителя компании обрушивается нескончаемый поток задач. Приходится задерживаться в офисе, работать по выходным. Если оставить все, как есть — в течение времени это скажется не только на здоровье, но принесет вред компании. Чтобы уберечь себя от негативных последствий достаточно … читать далее
Впервые человек встречается с делегированием в детстве. Начинается с того, что родители просят собрать свои игрушки, а в процессе взросления делегируют уборку квартиры или поход в магазин. Но босс, в отличие от родителей, строже следит за выполнением работы: делегирует через … читать далее
«Всегда, есть сотрудники недовольны контролем рабочего времени и есть руководители, которые ищут способ измерить продуктивность персонала» Олег Череватый — сооснователь групп компаний MagneticOne Group Системы учета рабочего времени становятся неотъемлемой частью бизнеса. Их используют не только в сферах, где сотрудники … читать далее
Сотрудник руководителю не товарищ. Лет 10 назад, рабочая атмосфера держалась исключительно на деловых отношениях: на Вы и шепотом. Время меняется и управление персоналом ориентируется на долговременное сотрудничество, равноценный обмен. Сотрудник инвестирует свое время на выработку ценного продукта или услуги, а … читать далее
Юлий Цезар в молодости, Демосфен и выдающейся управленец всех времен — таким сотрудник видит своего руководителя. Тем, кто сочетает в себе невероятные качества: успешно справляется с менеджментом, все успевает, а еще, имеет третий глаз, чтобы видеть ошибки персонала. Но, руководитель … читать далее
Положительные эмоции, любовь, крепкое здоровье и еще парочка пунктов, которые легко назвать если речь идет об удовлетворение в личной жизни. Но, треть всего времени люди проводят за профессиональной деятельностью — любимой или ненавистной. От чего это зависит? Как руководитель может … читать далее
Земля держится на трёх китах также, как успешное руководство компанией на слежке, контроле и штрафах. Никак. По примеру европейских стран, наша сфера труда меняется, методы управления персоналом берут курс на свободу сотрудников: самостоятельное планирование нагрузки, инициативность, личный рост. Yaware.TimeTracker — … читать далее
Случалось, что вы не можете корректно посчитать зарплату работнику за разное количество трудовых часов, компенсировать задержки в офисе или справедливо оценить старания персонала за полдня? Поиски лучшего способа увенчались успехом — на территории Украины привычной стала почасовая оплата труда: прямо … читать далее
Мотивация персонала предприятия с целью продуктивной работы является залогом быстрого развития успешной организации, независимо от сферы ее деятельности. Самое главное – правильно подобранный подход для того, чтобы все действия были эффективными. Мотивация персонала на предприятии: основные правила, которых стоит придерживаться … читать далее
Даже в небольшой компании руководство требует не просто оперативной связи с каждым сотрудником. Им важно иметь возможность постановки задачи или условий нового проекта по мере выполнения предыдущих заданий. То есть, руководитель даже небольшого отдела львиную долю времени затрачивает не на … читать далее
Компания создана, построена стратегия и решены проблемы с профессиональными сотрудниками. Время идет, люди работают, все внешне выглядит просто превосходно! Но вот прибыль, почему-то, мизерная, чуть ли не переходящая в убыток. Вот именно в такой ситуации владелец компании впервые сталкивается с … читать далее
