Статьи

Впервые человек встречается с делегированием в детстве. Начинается с того, что родители просят собрать свои игрушки, а в процессе взросления делегируют уборку квартиры или поход в магазин. Но босс, в отличие от родителей, строже следит за выполнением работы: делегирует через … читать далее

«Всегда, есть сотрудники недовольны контролем рабочего времени и есть руководители, которые ищут способ измерить продуктивность персонала» Олег Череватый — сооснователь групп компаний MagneticOne Group Системы учета рабочего времени становятся неотъемлемой частью бизнеса. Их используют не только в сферах, где сотрудники … читать далее

Юлий Цезар в молодости, Демосфен и выдающейся управленец всех времен — таким сотрудник видит своего руководителя. Тем, кто сочетает в себе невероятные качества: успешно справляется с менеджментом, все успевает, а еще, имеет третий глаз, чтобы видеть ошибки персонала. Но, руководитель … читать далее

Положительные эмоции, любовь, крепкое здоровье и еще парочка пунктов, которые легко назвать если речь идет об удовлетворение в личной жизни. Но, треть всего времени люди проводят за профессиональной деятельностью — любимой или ненавистной. От чего это зависит? Как руководитель может … читать далее

Земля держится на трёх китах также, как успешное руководство компанией на слежке, контроле и штрафах. Никак. По примеру европейских стран, наша сфера труда меняется, методы управления персоналом берут курс на свободу сотрудников: самостоятельное планирование нагрузки, инициативность, личный рост. Yaware.TimeTracker — … читать далее

Мотивация персонала предприятия с целью продуктивной работы является залогом быстрого развития успешной организации, независимо от сферы ее деятельности. Самое главное – правильно подобранный подход для того, чтобы все действия были эффективными. Мотивация персонала на предприятии: основные правила, которых стоит придерживаться … читать далее

Даже в небольшой компании руководство требует не просто оперативной связи с каждым сотрудником. Им важно иметь возможность постановки задачи или условий нового проекта по мере выполнения предыдущих заданий. То есть, руководитель даже небольшого отдела львиную долю времени затрачивает не на … читать далее

Компания создана, построена стратегия и решены проблемы с профессиональными сотрудниками. Время идет, люди работают, все внешне выглядит просто превосходно! Но вот прибыль, почему-то, мизерная, чуть ли не переходящая в убыток. Вот именно в такой ситуации владелец компании впервые сталкивается с … читать далее

Для командной работы над проектами лучшее решение — программа для постановки задач сотрудникам. Это могут быть как CRM-системы, так и тайм-трекеры с функцией создания проектов и задач, делегирования обязаностей и контроля времени. Рассмотрим на примере, Yaware.Timetracker Yaware и CRM-системы: почему … читать далее