Сложно демонстрировать профессионализм в управлении персоналом, когда вам поручено нанимать, адаптировать, следить за выполнением заданий и своевременной оплатой труда. Приходится разрабатывать стратегии повышения вовлеченности и удержания сотрудников в вашей организации, особенно удаленных команд. А также, выполнять менеджерскую работу по планированию … читать далее
Статьи
Почему компании необходима система учета времени? Зачем нужно следить, что и когда делают сотрудники? Ведь и без этого работа может идти по намеченному плану, а сотрудники в любом случае появляются на рабочих местах. На самом деле, слежение за временем и … читать далее
Как правильно следить за временем? Этот вопрос волнует многих руководителей и менеджеров. Даже сотрудники пытаются наблюдать за своим же временем, как оно распределяется, сколько задач можно выполнить за определенный отрезок. Но на самом деле, контролировать время очень сложно. И также … читать далее
Не секрет, что руководители очень занятые люди и подчас им не хватает времени даже на выполнение всей задуманной работы. Что уж говорить о контроле сотрудников. Причина в том, что любой руководитель стремится выполнять как можно больше задач в кратчайшие сроки. … читать далее
Слежение за сотрудниками требует не только времени и внимания, но и точных актуальных данных. Но каким способом можно получать нужные сведения? Для этого сегодня используются специальные программы слежения за компьютером, основная функция которых – наблюдение за работой команды. Они не … читать далее
Для чего нужен мониторинг компьютеров персонала? Многие руководители задаются этим вопросом. Ведь дела обстоят хорошо, работа идет по намеченному плану, а сотрудники вовремя выходят на работу. Это, разумеется, хорошо. Но мониторинг позволит не только наблюдать и анализировать сам по себе … читать далее
Одна из обязанностей менеджера или владельца бизнеса – управлять командой, заставляя её работать. Но иногда сложно добиться от сотрудников желаемого. Некоторые из них тормозят рабочий процесс. Порой приходится прощаться с такими членами команды. Это неприятно, но необходимо, если вы настроены … читать далее
Сотрудники усердно выполняют работу, сидят за компьютером весь день, постоянно “в мыле”, но при этом результаты не улучшаются? Работа все также стоит на месте, а продуктивность медленно снижается? Появляется прокрастинация, оттягивание сроков проектов, мотивация падает? По всей видимости нужна программа … читать далее
Большинство руководителей оказываются застигнутыми врасплох, когда сталкиваются с массовым уходом команды. Хотя, то же можно ощутить и при потере даже одного ценного сотрудника. Очень важно следить за сигналами надвигающейся бури, утверждает Линн Тейлор, эксперт и автор известных книг об управлении … читать далее
Фотография рабочего времени крайне необходима, чтобы понять, эффективно ли используется время в вашей компании. Ведь именно от того, в каких целях оно тратится, зависит, насколько быстро и точно придет компания к поставленным целям. Грамотное управление временем существенно повышает эффективность работы. … читать далее
Слежение за тем, чем занимаются сотрудники на рабочих местах – важная часть организации всего рабочего процесса. Ведь именно от персонала зависит большое количество задач. А их качественное выполнение – залог достижения поставленных компанией целей. Поэтому так важно отслеживать, не возникают … читать далее
Учет прихода и ухода сотрудников очень важен в любой организации. Часто ли ваши подчиненные нарушают дисциплину? Конечно, каждый иногда может опоздать или уйти с работы пораньше. Но если это становится правилом то сотрудники больше не отдают столько времени и сил работе, … читать далее
