Недавно мы перешли на сдельную оплату труда за эффективный человеко-час. Для этого специально подбирали систему, которая позволила бы вести учёт эффективного времени, переработок и работы в выходные дни. Остановились на Yaware.
Около 1,5 месяца систему использовали в тестовом режиме. Выяснили, что у некоторых сотрудников есть недоработки по норме часов и связано это было с посещением соц.сетей. До этого я догадывался о неэффективном использовании рабочего времени, но не знал объёмов.
После окончания тестирования сотрудникам официально объявили о введении системы. При этом замерили, что продуктивное время увеличилось в среднем на 20%. Никаких санкций не применяли, просто сотрудники стали более ответственно подходить к работе
