Головна » Решения для бизнеса
Решения для бизнеса
Контроль рабочего времени
Вы стали замечать, что сотрудники много времени проводят в соц. сетях и на развлекательных сайтах? И это в добавок к постоянным опозданиям и, как следствие, невыполнению планов. Проведите контроль рабочего времени, оптимизируйте работу персонала.
Читать далее »
Читать далее »
Мониторинг рабочего времени
Мониторинг рабочего времени или, проще говоря, наблюдение за тем, как используется рабочее время, помогает предупредить массу проблем. Если Вы вовремя заметили, что сотрудники стали больше времени проводить на развлекательных сайтах и в соц.сетях, Вы сможете быстро определить и устранить причину.
Читать далее »
Читать далее »
Автоматический учет рабочего времени
Пожалуй, это самый современный метод сбора информации о работе сотрудников за компьютером. Сегодня мало кто может представить себе ведение бухгалтерии без программы 1C, или формирование клиентской базы без CRM. Учет рабочего времени вручную, взяв во внимание современные требования к ведению бизнеса, тоже практически невозможен.
Читать далее »
Читать далее »
Контроль за деятельностью персонала
Сегодня уже не достаточно простого журнала “прихода/ухода”, чтобы проследить за деятельностью персонала. Офисный сотрудник почти все время проводит за компьютером. Поэтому логично, что все чаще для контроля за деятельностью персонала используются специальные программы, которые фиксируют действия, которые сотрудники совершают на компьютере в течение дня.
Мониторинг времени сотрудников компании
Мониторинг времени сотрудников — это лучший способ поддерживать эффективную и слаженную работу коллектива, так как с его помощью Вы сможете выявлять и решать проблемы компании, до того, как они станут глобальными. Но для того, чтобы наблюдение за сотрудниками было эффективным, Вам необходимо получить ответ на ряд вопросов.
Читать далее »
Читать далее »
Контроль персонала
Контроль персонала отнимает много времени, а результат по-прежнему желает лучшего?
Сотрудники затягивают сдачу проектов, жалуются на высокую загруженность и при этом продолжают бесцельно “скитаться” по офису, не зная, чем заняться?
Читать далее »
Сотрудники затягивают сдачу проектов, жалуются на высокую загруженность и при этом продолжают бесцельно “скитаться” по офису, не зная, чем заняться?
Читать далее »
