Контроль работы на компьютере – первоочередная задача менеджера. Ведь руководителю, как главе бизнеса, необходимо знать, что делает его команда, продвигаются ли намеченные проекты, как действует персонал, чтобы достичь целей. Но получение таких данных не только сложное, но и требует большого количества … читать далее
Вопрос-ответ
Дисциплина на рабочем месте может быть очень сложной темой для обсуждения. Недочеты могут приводить к обидам сотрудников и даже судебным разбирательствам. Кроме того, компании сталкиваются с командой в борьбе с непродуктивностью. Многие работодатели используют прогрессивную и новую систему контроля дисциплины. … читать далее
Некоторые сотрудники работают в поте лица. Они остаются после окончания рабочего дня и выполняют ещё больше задач. Другим не приходится задерживаться после работы, ведь они успевают выполнить запланированное на протяжение дня. А есть еще одна “каста” – сотрудники, которые весь … читать далее
Чтобы удачно и своевременно выполнять проекты, важно рационально использовать рабочее время. Именно то, как распределяется сотрудниками их время, позволяет эффективно выполнять работу. В противном случае начинается ряд проблем, таких как отставание от графика, низкая продуктивность, ошибки. Неэффективное использование времени может … читать далее
Очень часто контроль сотрудников воспринимается, как наказание, недоверие и желание ущемить права персонала. Появляются различные аргументы против. Начиная от «Зачем это вообще нужно? Мы ведь и так хорошо справляемся со своей работой!» и заканчивая «Неужели нам настолько не доверяют?» Однако, … читать далее
Эффективность компании зависит не только от того, сколько работают сотрудники, но и от того, как они работают. Наверняка вы слышали цитату Стива Джобса: “Работать нужно не 12 часов, а головой”. Чтобы узнать, головой ли работает ваш персонал, необходимо провести анализ … читать далее
«Однажды торговец давал своему слуге наказ перед отъездом: — Пока я буду отсутствовать, ты тщательно стереги ворота дома и не спускай глаз с верёвки, которой к забору привязан осёл! После отъезда хозяина в доме по соседству началось гулянье. Слуге сильно … читать далее
Устала бороться с постоянными опозданиями сотрудников. Штрафами пугаем – все равно опаздывают. На вопрос «почему?», в ответ слышу великолепное изречение «пробки». Поделитесь опытом, как вы справляетесь с этой проблемой? — вопрос с hr-форума Нарушение дисциплины – головная боль каждого руководителя. … читать далее
В век современных технологий вести табель учета рабочего времени вручную не только неудобно, но и неразумно. Минусы ручного заполнения табеля очевидны: трата времени и большая вероятность ошибиться. Современные программы предлагают автоматизированное заполнение табеля учета рабочего времени и система Yaware.TimeTracker – одна … читать далее
«Халява — это кредит на неизвестных тебе условиях.» Игорь Карпов Человек всегда не против получить что-то бесплатно. Это понятное желание. Но не всегда оправданное. К примеру, пойдете ли вы лечить зубы бесплатно в клинику при университете? Если у вас есть … читать далее
“Товарищ! Запомни правило простое: работаешь сидя — отдыхай стоя!” Те, кто думает, что отдыхать надо после работы, а не во время неё – очень ошибаются. На протяжении рабочего дня обязательно надо выделять немного времени, чтобы отдохнуть. Если вы не будете … читать далее
«Ты можешь достичь добрым словом и пистолетом большего, чем просто добрым словом». Аль Капоне. В управлении персоналом мотивация – это доброе слово, а контроль – пистолет. И каждый руководитель должен помнить, что мотивацией и контролем он может добиться больше чем … читать далее
